Blog

Domů » Blog » Chcete zaměstnávat cizince?

Zaměstnanci ze států EU.

Občané států EU jsou občané těchto zemí: Belgie, Bulharsko, Estonska, Dánska, Finska, Francie, Itálie, Kypru, Irska, Chorvatska, Litvy, Lotyšska, Lucemburska, Malty, Maďarska, Německa, Nizozemska, Polska, Portugalska, Rumunska, Rakouska, Řecka, Slovenska, Španělska, Švédska, Slovinska.

Dále občané EHP a Švýcarska.

Občan EU nepotřebuje k pobytu na území ČR žádné povolení a může zůstat jak dlouho chce.

Jedinou povinnosti občana z EU je nutnost zaregistrovat se do 30 dní od příjezdu na Cizinecké policii.

Občané EU mohou být zaměstnáváni za stejných podmínek jako občané ČR.

Zaměstnavatel je ovšem povinen informovat o zaměstnání cizince z EU Krajskou pobočku Úřadu práce a to:

V den nástupu do zaměstnání
Ukončení zaměstnání nejpozději do 10 dnů po ukončení pracovního poměru
Informace o nástupu nebo ukončení prac. poměru – ke stažení zde

Zaměstnanci s volným vstupem na trh práce:

Občané EU
Rodinní příslušníci občanů EU
Občané ze zemí mimo EU s trvalým pobytem v ČR
Cizinci, kteří vystudovali českou střední, vysokou, nebo vyšší odbornou školu a mají z ní diplom
Cizinec s povolením k dlouhodobému pobytu za účelem sloučení rodiny

Zaměstnanci z třetích zemí:

Administrativní proces v tomto případě je složitější.
Zaměstnavatel musí informovat Úřad práce o nástupu cizince. Průběh informační povinnosti je v podstatě stejný jako u občanů EU.
Občan státu ze třetích zemí potřebuje pro zaměstnání v ČR povolení k pobytu i pracovní povolení. Může se jednat o tzv. Zaměstnaneckou kartu, která v sobě obsahuje oba druhy povolení. Vydává ji zastupitelský úřad
ČR v domovském státě cizince.
U občana mimo EU se musí splnit tzv. ohlášení volného pracovního místa, které je primárně nabídnuto občanu ČR. Pokud cizinec splní kvalifikační a jiné podmínky pro pracovní pozici a tato je volná, dostane cizinec na základě toho pracovní zaměstnaneckou kartu.
Cizincům s vysokoškolským vzděláním a při zaměstnání přesahující jeden rok je vystavována tzv. Modrá karta.
Další možností pro cizince, kteří se chtějí ucházet o zaměstnání v ČR je tzv. „Rozdvojení zaměstnanecké karty“: Cizinec musí vyřídit samostatně povolení k zaměstnání a následně i povolení k pobytu.

Více informací získáte na: https://www.mpsv.cz/

Blog

Zaměstnanci ze států EU.

Zaměstnanci s volným vstupem na trh práce:

Zaměstnanci z třetích zemí:

Chcete účetnictví bez starostí? Kontaktujte mě!

Novinky v účetnictví

Účetní služby

Kontakt